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为起劲响应公司星级服务标准升级，，，，，，，，提升管家服务能力与水平，，，，，，，，让管家对本职事情有更深刻地相识，，，，，，，，并能起劲加入其中，，，，，，，，1月11日，，，，，，，，William希尔官网入口举行了金?管家作育系统宣讲会。。。。。。。

此次聚会旨在解读公司战略，，，，，，，，知足公司快速生长需求及作育高品质服务要求的人才为目的，，，，，，，，重新诠释了管家职责，，，，，，，，完善了管家作育系统和职业生长路径。。。。。。。

思量到年尾市政府对疫情管控力度的要求，，，，，，，，为包管各人的康健清静，，，，，，，，聚会最终以线上录播形式开展，，，，，，，，以服务中心为单位组织管家团队举行寓目学习。。。。。。。

聚会共分为五个部分，，，，，，，，划分为“你好?管家”温情纪录片，，，，，，，，人力资源部总监任丽分享剖析“金?管家”系统，，，，，，，，激情汹涌的“优异管家风范”展示视频，，，，，，，，尚有三位管家线提升的主干代表：新城区域片区副总司理徐垚萍、万家区域片区副总司理宋君梅、海岸区域项目副司理余佳作职业生长分享感言，，，，，，，，以及在本次线上宣讲会的尾声，，，，，，，，有幸约请到公司执行总裁俞伟琪、沈国荣，，，，，，，，副总裁程燕飞为聚会做总结讲话。。。。。。。

在视频上传分享后，，，，，，，，各服务中心迅速起劲响应，，，，，，，，纷纷组织内部管家团队举行观摩学习。。。。。。。

走进这段全心体例的宣讲聚会视频，，，，，，，，各人可以看到由网格搭建的品质化管理情景，，，，，，，，那些井然有序的管家一样平常事情都离不开这些标准化作业系统的支持。。。。。。。接着，，，，，，，，由人力资源部总监任丽引出的关于金?管家作育系统的主题演讲，，，，，，，，向导各人一起深入了剖剖析公司的战略定位以及怎样搭建未来的人才作育系统，，，，，，，，并提出了管家团队应该具有的乐观精神面目、善于相同谛听、良勤学习态度、善于发明客户需求等方面的素质要求，，，，，，，，并以此为标准做好人才的储备和作育。。。。。。。

陪同着一段激昂振奋的音乐，，，，，，，，屏幕前泛起了一位又一位精神饱满的优异管家，，，，，，，，他们是来自差别服务中心的优异先锋，，，，，，，，在事情岗位上绽放着点点光线，，，，，，，，为身边的同事树立标杆模范。。。。。。。一句“William希尔官网入口，，，，，，，，加油！”喊出了他们心田对这份事情的坚定信心，，，，，，，，更转达着起劲奋进的热情。。。。。。。

别的，，，，，，，，还请到了三位管家代表做履历分享，，，，，，，，由徐总、宋总、余主任依次讲话讲话，，，，，，，，为各人拓展延伸了管家职能的生长蹊径以及心得感悟。。。。。。。徐总说：“公司给予的平台，，，，，，，，让她一起一直学习生长，，，，，，，，既突破了自我，，，，，，，，又获得了声誉和成绩感。。。。。。。”宋总提到，，，，，，，，当天的事情当天做，，，，，，，，多做一点总要离目的更近一点，，，，，，，，天天做好事情总结和明日妄想是个好习惯。。。。。。。余主任体现谢谢公司成熟的人才作育系统，，，，，，，，成绩了现在的自己。。。。。。。这些先进的履历分享无疑给了许多刚刚来到William希尔官网入口的管家们莫大的信心和动力。。。。。。。

在视频的尾声，，，，，，，，俞总提出，，，，，，，，“管家应施展品质引领和标杆树模作用。。。。。。。”沈总体现，，，，，，，，“管家是企业品牌的第一道防地，，，，，，，，是品质服务的羁系者。。。。。。。”程总说，，，，，，，，“管家的一样平常事情是物业服务的基础�。。。。。。�，，，，，，，是与业主相同的桥梁。。。。。。。”三位向导的精彩总结讲话，，，，，，，，转达着公司对管家岗位寄予的深挚期望，，，，，，，，同时也勉励管家们起劲提升自我事情素养和服务能力，，，，，，，，成为一名优异的管家先锋。。。。。。。

金?管家宣讲会虽已圆满竣事，，，，，，，，但新的管家征程才刚刚踏上航线，，，，，，，，在未来，，，，，，，，管家们将以现实验动兑现此次聚会所展望的优美蓝图！