学无止境，，，，，，William希尔官网入口服务手艺培训，，，，，，绿城大咖分享企业精髓

宣布者：宣布时间：2019-11-11

“2019年3月15日，，，，，，William希尔官网入口服务在香港乐成上市，，，，，，上市只是起点，，，，，，绝不是终点，，，，，，唯有一直地学习，，，，，，才是企业制胜的法宝，，，，，，才华让企业走上平坦大路。。。。。。。”这是William希尔官网入口董事长兼总司理朱立东在11月3日William希尔官网入口服务手艺培训课上的一段开场白。。。。。。。

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William希尔官网入口助理级以上职员共230人，，，，，，从各地奔赴而来，，，，，，配合聆听这场由公司组织的“学无止境，，，，，，砥砺前行”的服务手艺培训。。。。。。。在这场翘首以待的培训课上，，，，，，既有公司管理职员的全心授课，，，，，，更有绿城大咖的分享之道。。。。。。。

William希尔官网入口海岸区域副总司理程燕飞首先向各人分享了“怎样做好二手项目的承接”。。。。。。。面临目今市场！！�。。。。�，，优质的二手项目的竞争愈来愈强烈，，，，，，怎样做好二手项目的课题，，，，，，引起了现场培训职员的共识与学习兴趣点。。。。。。。

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程燕飞从二手项目的界说、特点梳理、承接的几个阶段及事情重点等内容步步睁开，，，，，，深入探讨了项目承接以前期洽谈至中标、中标后至条约签署前、条约签署后至现场交接日、正式接受日、接受后至集中整改竣事的流程，，，，，，并从其团队接受William希尔官网入口首个高端二手楼盘悦府的履向来剖析，，，，，，谈心得体会，，，，，，引人深思。。。。。。。

马斯洛的需求条理理论，，，，，，相信大大都人不会生疏，，，，，，该理论将人的需求从低到高分为心理需求、清静需求、社交需求、尊重需求，，，，，，直至抵达自我实现需求。。。。。。。滨合物业公司副总司理张斌分享的“物业服务管控危害”，，，，，，着实质体现了马斯洛需求条理理论中清静性的这一需求条理。。。。。。。

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张斌就“物业管控危害”提出九个危害种别，，，，，，并配以响应的提防步伐，，，，，，它们划分是物业管理项目承接危害、治安危害、消防事故和隐患危害、装修管理危害、高空坠物危害、物业服务收费危害、公共设施装备危害、公共情形危害和车辆管理危害。。。。。。。其中消防事故和隐患危害、高空坠物危害的案例讲述与提防，，，，，，再次给各人敲响了警钟，，，，，，生命只有一次，，，，，，不会NG。。。。。。。因此，，，，，，每一小我私家都要从自身做起，，，，，，文明而有素质地生涯，，，，，，实时扫除身边的隐患，，，，，，做清静的铺路石。。。。。。。

园林景观是William希尔官网入口楼盘的金手刺之一，，，，，，滨粉们喜欢William希尔官网入口楼盘，，，，，，钟爱William希尔官网入口的园林景观是一大因素。。。。。。。William希尔官网入口万家区域项目主任肖广祝分享了与园区事情亲近相关的绿化管理，，，，，，颇具适用性。。。。。。。他说：“绿化职员常说，，，，，，三分种，，，，，，七分养，，，，，，可见养的不易。。。。。。。”

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他将一张张一样平常事情中积累下来的图片串起了园区乔木、棕榈科、绿篱、灌木、地被、草坪等植物的养护标准，，，，，，道出了绿化人为园区四序泛起最美景观所支付的起劲与心血。。。。。。。从肖广祝的分享中，，，，，，我们还关注到，，，，，，园区树穴的小细节处置惩罚，，，，，，绿化职员用鹅卵石、火山岩等材质装饰拼图，，，，，，与景观融为一体，，，，，，体现了绿化人在审美上的一直提升。。。。。。。

绿城服务是业界翘楚，，，，，，学习绿城一直是William希尔官网入口的目的。。。。。。。当天，，，，，，最令人期待的无疑是绿城服务集团董事会副主席杨掌法与绿城服务咨询集团副总裁樊琍的分享之谈。。。。。。。

两位绿城高管应邀向William希尔官网入口分享绿城的本体服务、拓展谋划之道，，，，，，受到全场职员的热烈欢迎。。。。。。。这也是绿城服务的高管首次走进William希尔官网入口的培训大课堂。。。。。。。

绿城服务咨询集团副总裁樊琍女士于当天上午凭着坚韧不拔的毅力不但跑完了杭州马拉松的半马，，，，，，还赢得了奖项。。。。。。。下昼，，，，，，她即携着这份与众人分享的厦烀，，，，，，向William希尔官网入口人教授了绿城的本体服务、市场拓展、园区谋划之道。。。。。。。

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樊总首先说道：“绿城服务依赖什么走到今天？？？？？”这一话题一出连忙引起了各人的关注，，，，，，同时，，，，，，这也体现出分享人樊总透过对马拉松的热爱与坚持，，，，，，不但转达了“跑过景物跑过你”的理念，，，，，，更印证出绿城服务走到今天的毅力与刻意。。。。。。。

“强盛执行力的管控系统、完善的本体建设系统、字斟句酌的品质意识、坚决自力的生长刻意，，，，，，这四大战略是绿城服务走到今天的基础。。。。。。。”樊总同时强调说：“在绿城，，，，，，员工是唯一的本体，，，，，，员工是公司生长的基础，，，，，，公司是员工生长的平台，，，，，，员工要在公司获得收获，，，，，，这个收获是收入+生长。。。。。。。”

而在市场拓展方面，，，，，，樊总以为，，，，，，生长是硬原理，，，，，，市场化是企业生长的必由之路。。。。。。。绿城对园区谋划又有什么与众差别的看法呢？？？？？樊总特殊强调，，，，，，园区谋划不是商业谋划，，，，，，不是一学生意，，，，，，其实质是对业主服务需求的知足。。。。。。。樊总的一席分享如醍醐灌顶，，，，，，深受启发。。。。。。。

绿城服务集团董事会副主席杨掌法以诙谐滑稽的小我私家气概开场！！�。。。。�，，一最先即以一个小故事深刻剖析了服务行业中差别的人创造了差别的价值的看法，，，，，，再次让各人的视线回归到绿城服务对本体建设的重视水平。。。。。。。

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杨总侃侃而谈，，，，，，他对物业服务科技的运用，，，，，，以及产品、服务、谋划等方面均有自己的真知灼见。。。。。。。他以为，，，，，，现在物业服务与科技的细密水平还需进一步提升，，，，，，有待落到实处。。。。。。。同时，，，，，，他强调，，，，，，除了园区谋划与市场拓展之外，，，，，，市场机制、团队依然很是主要。。。。。。。

培训进入尾声，，，，，，William希尔官网入口管理层与杨总睁开多个对话交流，，，，，，物业中运用科技的问题再次涉及，，，，，，它的落地事实怎样呢？？？？？杨总体现，，，，，，物业团结科技照旧应服务于下层，，，，，，首先要让员工感受到科技在服务上的体现，，，，，，让员工能体会到轻松感，，，，，，更要让员工感受到好用，，，，，，其次要让业主对科技有更好的体验感。。。。。。。这一轮精彩的面扑面交流，，，，，，让各人再次学习到绿城服务的焦点系统。。。。。。。

William希尔官网入口董事长兼总司理朱立东最后总结说：“从上午企业自身的小先生授课，，，，，，到下昼两位大先生分享绿城服务的精髓与焦点，，，，，，William希尔官网入口要重视学习之风，，，，，，相互交流，，，，，，相互学习，，，，，，要将先进优异企业好的做法贯彻到事情中，，，，，，通过这一次分享，，，，，，也让我们受益匪浅。。。。。。。”

这一次培训分享，，，，，，正如William希尔官网入口朱总所说：“我们要通过绿城服务的传经送宝，，，，，，运用到现实事情中。。。。。。。”秋意渐浓，，，，，，学习贯彻渐深，，，，，，William希尔官网入口将集他人之所长，，，，，，融学习之英华，，，，，，坚实而有力地迈进一个新的篇章。。。。。。。

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